Referent Diversity (m/w/d)

rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.400 Menschen aus über 50 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Mit Ihren Aufgaben als Referent Diversity (m/w/d) in der Abteilung Personalentwicklung gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Diversity Managements
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung unserer Belegschaft im Themenfeld Vielfalt
• Koordination von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Positionierung der rnv als attraktiven Arbeitgeber für Frauen
• Aktive Mitarbeit in regionalen sowie überregionalen Gremien und Netzwerken und bereichern der rnv durch Impulse von außen
• Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing bei Fragen zur Integration künftiger Kollegen und Kolleginnen aus dem EU-Ausland und Stärkung des Aspektes der Vielfalt im Rahmen unserer Arbeitgebermarke 
• Unterstützung des Arbeitsdirektors in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie bei der Kommunikation in die Belegschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne ergänzt durch eine systemische Ausbildung
• Begeisterung für die Themen Diversity Management, gesellschaftliche Vielfalt, Inklusion sowie Chancengerechtigkeit
• Relevante Berufserfahrung zur Umsetzung eines Diversity Managements in Unternehmen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Eigeninitiative, Lösungsfokussierung und Engagement
• Ein hohes Maß an Empathie, diplomatischem Geschick und Vertrauenswürdigkeit sowie sehr gute Netzwerk- und Beratungskompetenzen

Begeistern Sie sich für die Themen der Zukunft und möchten die Verkehrswende mitgestalten?

Dann steigen Sie ein!